Stöd till arbetsgivare när en medarbetare mår dåligt
Individuellt och diskret stöd vid beroende, missbruk och psykisk ohälsa på arbetsplatsen.
Gävle • Stockholm efter överenskommelse • Online i hela Sverige
När du som arbetsgivare behöver agera
En medarbetare börjar komma sent, prestationen förändras, frånvaron ökar eller du får en känsla av att något inte står rätt till. Ibland finns en oro kring alkohol, droger, läkemedel eller andra beroendeproblem. I andra fall handlar det om psykisk ohälsa eller en livssituation som börjat påverka arbetet.
Det kan vara svårt att veta vad som är rätt nästa steg. Situationen är ofta känslig både för arbetsgivaren och medarbetaren, och tidiga insatser kan göra stor skillnad. Du kan kontakta mig för att resonera kring situationen och få hjälp att skapa ett lämpligt individuellt upplägg.
Vad kan jag hjälpa företaget med?
- Rådgivande samtal när det finns oro kring en medarbetare
- Inledande kartläggning av situation och behov
- Individuella samtal och behandling för medarbetaren
- Stöd inför och efter svåra samtal
- Individuella upplägg vid alkohol-, drog-, läkemedels- eller andra beroendeproblem
- Stöd vid psykisk ohälsa och psykosocial problematik när det ligger inom min kompetens
- Löpande uppföljning utifrån det upplägg som överenskommits
Insatsen anpassas efter situationen. I vissa fall behövs bara rådgivning för att komma vidare. I andra fall kan ett mer sammanhållet individuellt behandlingsupplägg vara lämpligt.
Beroende på arbetsplatsen
Problem med alkohol, droger, läkemedel, spel eller andra beroenden är inte alltid synliga. En person kan under lång tid fungera väl utåt samtidigt som problemen successivt växer. För en arbetsgivare innebär det ofta en svår balans mellan omtanke om individen och ansvar för verksamheten.
Min bakgrund inom beroendebehandling och arbete med komplex psykosocial problematik gör att jag kan hjälpa till att sortera situationen och möta medarbetaren utan moraliserande. Fokus ligger på att skapa förutsättningar för förändring och ett upplägg som är realistiskt för den enskilda personen.
Diskretion och tydliga ramar
När ett företag bekostar en insats behöver det vara tydligt för alla inblandade vad uppdraget omfattar och hur kontakten ska fungera. Integritet och diskretion är centralt, särskilt när frågan rör beroende eller psykisk ohälsa.
Vi kommer därför överens om ramarna för insatsen från början. Målet är att skapa en trygg kontakt för medarbetaren och samtidigt ett professionellt och tydligt upplägg för företaget.
Företagstjänster i Gävle, Stockholm och online
Jag har min mottagning i Gävle men arbetar även med företag och medarbetare i Stockholm efter överenskommelse. För rådgivning, uppföljning och individuella samtal kan arbetet också ske online i hela Sverige.
För företagsuppdrag i Stockholmsområdet kan vi komma överens om ett upplägg på plats när situationen motiverar det. Det gör det möjligt att kombinera personliga möten med digital uppföljning och anpassa insatsen efter företagets och medarbetarens praktiska förutsättningar.
För mindre och medelstora företag kan en direkt och personlig kontakt vara ett smidigt sätt att få stöd i en situation som annars riskerar att bli både långdragen och svårhanterlig.
Har du en situation du vill diskutera?
Du behöver inte ha hela bilden klar innan du tar kontakt. Börja gärna med en kostnadsfri konsultation där du kort beskriver situationen. Därefter kan vi bedöma om jag är rätt person för uppdraget och hur nästa steg i så fall kan se ut.
